辦理項目

辦理內容

辦理期間

訂定計畫

1. 辦理「本府員工協助方案需求問卷」調查。
2. 依據問卷調查結果訂定本府一○六年度員工協助方案工作計畫。

1.一○六年二月

2.一○六年三月

辦理員工協助方案推廣

辦理新進人員訓練宣導本府EAP，協助新進人員適應環境。

一○六年一月、四月、七月、十一月

1. 辦理各項研習訓練時，介紹並播放本府EAP短片，提升同仁瞭解EAP服務內容。
2. 於本府員工業務座談餐會進行本府EAP宣導。
3. 豐富本縣人事服務網「員工協助方案」專區，並結合外部心理健康、法律諮詢等專業機關(構)網站資源，供同仁運用。
4. 以電子郵件、EAP資源小卡及相關宣導品進行EAP各項服務宣導。

一○六年一月至十二月

辦理員工協助方案推廣

1.成立EAP推動小組，針對EAP服務方案提供相關建議。

2.成立本府各單位EAP關懷小天使。

一○六年四月

一○六年五月

提供多元諮詢服務

聘請具專業證照心理師依「花蓮縣政府員工協談服務作業規定」辦理員工協談服務。

一○六年一月至十二月，每月隔週五下午

依機關同仁需求，辦理團體諮商服務。

配合需求辦理

1. 聘請律師提供法律之諮詢與協助。
2. 提供消費者保護諮詢服務。

一○六年一月至十二月

1. 結合國民旅遊卡特約銀行提供財務諮詢。
2. 提供闔家安康公教員工優惠團體意外保險契約諮詢服務。
3. 提供全國公教員工及其親屬長期照顧保險諮詢服務。
4. 本縣地方稅務局提供稅務問題等相關諮詢。

一○六年一月至十二月

1. 結合本縣衛生局各項醫療保健諮詢服務：提供花蓮縣衛生局戒菸服務諮詢、母乳哺育諮詢、減重諮詢、食品安全諮詢及防疫保健知識等各項衛教等諮詢服務。
2. 本縣花蓮市衛生所於每週五下午提供身心科門診服務。

一○六年一月至十二月

規劃相關課程活動

1. 辦理本府員工「身心紓壓營」活動：每周一、二晚上六時至七時三十分，於本府開設瑜珈課程，協助同仁建立規律運動習慣，進而打造健康、活力、有效率的快樂職場。
2. 辦理本府員工「養生太極營」活動：每週三、五晚上六時至七時三十分，於本府開設太極課程，教導肢體鬆柔及心靜體鬆等健康體適能，促進員工身心健康，釋放工作壓力及負擔。

一○六年一月至十二月

規劃相關課程活動

辦理心靈FUN電影-電影讀書會影片賞析：依問卷調查結果辦理生涯規劃及危機處理主題之電影讀書會。

一○六年四月、五月

加強第一線主管人員訓練：針對中高階、中階主管人員辦理EAP研習。

一○六年四月

加強人事人員專業知能訓練：

1. 薦送人事人員參加行政院人事行政總處公務人力發展中心辦理「員工協助方案專班」。
2. 辦理本縣人事人員EAP研習。

配合公務人力發展中心課程辦理

一○六年四月

辦理「團體輔導工作坊」活動：依問卷調查結果辦理靜心紓壓工作坊及正念減壓工作坊。

一○六年五月、六月

辦理EAP相關講座

1. 依問卷調查結果辦理身心健康主題講座。
2. 依問卷調查結果辦理理財規劃主題講座。

一○六年五月

一○六年四月

針對本縣消防局消防人員辦理情緒管理與壓力調適研習。

一○六年四月

1. 針對本府第一線服務社會工作人員辦理2場次團體紓壓營活動。
2. 針對高壓力第一線服務社會工作人員辦理社會工作人員個別及團體督導支持性協助。

一○六年六月、九月

一○六年各季

定期檢討辦理情形並規劃檢討相關表件

定期檢討員工協助方案辦理情形及檢視結果分析及運用（含方案內容是否切合同仁及組織需求、服務使用率、滿意度及參與率等）。

一○六年一月至十二月