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2026國中會考
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有關教育部函，學校依據性別平等教育法第30條第3項後段
規定，辦理聘任、任用、進用或運用人員查詢，使用中央勞
工主管機關依性別平等工作法建立性騷擾防治事件之資料略
以：
(一)經勞動部說明，各級學校亦無須向雇主所屬事業單位函查
有關職場性騷擾之調查報告或案情資訊。
(二)各校依性平法第30條第2項及第3項規定查得涉性別事件不
適任學校人員資料後，倘尚未通報至本資料庫，即適用性
平法第29條第3項規定。請依校園性別事件防治準則第35
條規定：「學校或主管機關於取得本法第29條第3項所定
事件相關事證資訊，經通知當事人陳述意見後，應提交性
別平等教育委員會（以下簡稱性平會）查證審議。」以前
揭查詢系統所示資料及當事人陳述意見，由所設性平會查
證審議是否有「終身」或「議決1年至4年」不得聘任、任
用、進用或運用等情形，並據以通報至本資料庫。
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1) 376550000A_1150056479_print.pdf
